ࡱ> ),&'(MHbjbj!!HLKGiKGitdn!n! / / / / ////8W/l0/G1G1]1]1]182F~3d34Z\\\\\\$ /4828244 / /]1]18884 /]1 /]1Z84Z88BR ~]1Ц.^x5^fF0Į46l~~ /D448444447$4444444444444444n!c -: ZaBcznik Nr 7 do Specyfikacji Warunkw Zamwienia WZR UMOWY Cz[ 2 W dniu _________ 2023 roku w Grudzidzu, zawarto umow pomidzy: gmin  miasto Grudzidz  Powiatowym Urzdem Pracy w Grudzidzu reprezentowanym przez: mgr Ewelin Piaseck, Z-c Dyrektora, na podstawie Zarzdzenia Nr 422/06 Prezydenta Grudzidza z dnia 9 listopada 2006 r. zwan w dalszej tre[ci umowy  Zleceniodawc , a ___________________________________________________________________________, z siedzib w ___________________________, przy ulicy _____________________________ reprezentowanym przez: _______________________ - ________________________ zwanym w dalszej tre[ci umowy  Zleceniobiorc na podstawie przeprowadzonego postpowania o udzielenie zamwienia publicznego prowadzonym w trybie podstawowym bez negocjacji znak: NOK.272.10.2023 oraz przedBo|onej przez Zleceniobiorc oferty, ktrej  Formularz ofertowy stanowicy zaBcznik nr 1 jest integraln cz[ci niniejszej umowy, zostaBa zawarta umowa o nastpujcej tre[ci: 1 Przedmiotem umowy jest usBuga doradcy zawodowego, ktrego zadaniem bdzie przeprowadzenie wsparcia w ramach projektu pilota|owego pn.  Czas na MBodych  punkty doradztwa dla mBodzie|y w nastpujcym zakresie: Aktywizacja zawodowa i poradnictwo zawodowe Dodatkowe czynno[ci zwizane z weryfikacj potencjalnych Uczestnikw, czy wpisuj si w zaBo|enia grupy docelowej projektu oraz prace administracyjne bezpo[rednio zwizane z zakresem usBugi. Doradca, o ktrym mowa w ust. 1 dokonuje oceny potrzeb i potencjaBu zawodowego Uczestnika projektu, polegajcej na selekcji, w ktrej wyodrbnia si cechy i umiejtno[ci przydatne w trakcie poszukiwania pracy lub planowaniu rozwoju zawodowego. Ocena odbywa si bdzie na podstawie rozmowy doradczej oraz testw. Na podstawie diagnozy i jednocze[nie wyra|enia woli przez Uczestnika projektu do podjcia dopasowanego do jego potrzeb wsparcia, doradca zawodowy okre[la zakres dalszego wsparcia Uczestnika w projekcie. Doradztwo zawodowe bdzie realizowane zgodnie z ustaw o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz z zakresem tej|e ustawy. W ramach dodatkowych czynno[ci Zleceniobiorca zobowizuje si do: Weryfikacji potencjalnych Uczestnikw projektu, czy wpisuj si w zaBo|enia grupy docelowej projektu; Wykonania prac administracyjnych bezpo[rednio zwizanych z zakresem usBugi. UsBuga, o ktrej mowa obejmuje 686 godzin ([rednio po 49 godzin miesicznie, w tym cz[ godzin w ramach dy|uru w punktach mobilnych na terenie gmin powiatu grudzidzkiego, punkcie stacjonarnym w Grudzidzu oraz w Powiatowym Urzdzie Pracy w Grudzidzu) Miejsca realizacji wsparcia: miejsca wskazane przez Zleceniodawc zlokalizowane na terenie miasta Grudzidza oraz gmin: Grudzidz, Aasin oraz Rogzno. Zleceniodawca dopuszcza mo|liwo[ realizacji usBugi w kilku lokalizacjach w cigu jednego dnia, zgodnie z ustalonym z Uczestnikiem projektu/ Kandydatem Harmonogramem wsparcia. Ilo[ uczestnikw: 50 osb (Zleceniodawca zastrzega skierowanie mniejszej lub wikszej ilo[ci osb zgodnie z rekrutacj Uczestnikw projektu, a tak|e z ich indywidualnymi potrzebami w zakresie ilo[ci godzin poszczeglnego wsparcia). Charakterystyka Uczestnikw projektu pilota|owego: Osoby bezrobotne i poszukujce pracy do 30 roku |ycia, zamieszkaBe na terenie powiatu grudzidzkiego oraz miasta Grudzidz. Ponadto uczestnikami projektu bd tak|e osoby niezarejestrowane jako bezrobotne lub poszukujce pracy w zakresie komponentu dot. dotarcia z informacj o mo|liwo[ciach skorzystania z form aktywizacji okre[lonych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zleceniobiorca zobowizuje si do: DoBo|enia nale|ytej staranno[ci w celu wykonania przedmiotu zamwienia; Przestrzegania zasady rwno[ci szans kobiet i m|czyzn; Posiadania wiedzy i umiejtno[ci zwizanych z metodami aktywizujcymi, wiedzy z zakresu poradnictwa zawodowego z uwzgldnieniem znajomo[ci potrzeb grupy docelowej projektu, posiadania wiedzy na temat zapotrzebowania na zawody, ksztaBcenie, kwalifikacje na lokalnym rynku pracy tj. na terenie miasta Grudzidz oraz powiatu grudzidzkiego. Zwiadczenia usBugi osobi[cie bez mo|liwo[ci powierzenia jej wykonania osobom trzecim. Zapewnienia cigBej wspBpracy i wymiany informacji pomidzy osobami realizujcymi poszczeglne zadania w projekcie (w szczeglno[ci do bie|cego kontaktu z Koordynatorem projektu). UsBuga bdzie realizowana ze [rodkw rezerwy Funduszu Pracy. 2 Termin realizacji usBugi, o ktrej mowa w 1 nastpi w cigu 5 dni od dnia zawarcia niniejszej umowy i potrwa do 31 pazdziernika 2024 r. Termin realizacji mo|e ulec zmianie w zale|no[ci od naboru uczestnikw projektu. Harmonogramy spotkaD bd ustalane indywidualnie pomidzy Uczestnikiem projektu/ Kandydatem a Realizatorem projektu pilota|owego (PUP w Grudzidzu), a nastpnie zostan przekazane Zleceniobiorcy w terminie minimum 5 dni przed rozpoczciem danego wsparcia/ spotkania z Uczestnikiem. Zleceniodawca zastrzega, i| wsparcie realizowane bdzie w dni powszednie (z wyBczeniem dni ustawowo wolnych od pracy, [wit) w godz. od 08:00 do 20:00. W przypadku wystpienia konieczno[ci, z uwagi na zapewnienie dostpno[ci dla uczestnikw, wparcie mo|e by realizowane rwnie| w weekendy. Spotkania z ka|dym Uczestnikiem projektu odbywa si bd indywidualnie wedBug ustalonego harmonogramu pomidzy Uczestnikiem a Realizatorem projektu, jak rwnie| w zale|no[ci od dostpno[ci pomieszczeD, w ktrych odbywa si bdzie wsparcie. 3 Zleceniobiorca zobowizany jest do przygotowania wzorw wszystkich niezbdnych dokumentw tj. karty usBug doradczych, testw zawodw, kwestionariusza temperamentw, formularza identyfikacji potrzeb wspBpracy z psychologiem, ktre podlegaj akceptacji przez Zleceniodawc. Na zakoDczenie wsparcia Zleceniobiorca zobowizany bdzie do sporzdzenia opinii dot. Uczestnika projektu pilota|owego. Zleceniobiorca zobowizuje si w terminie 3 dni od dnia zakoDczenia wsparcia, dostarczy komplet dokumentw dotyczcy zrealizowanego danego spotkania z Uczestnikiem. 4 Zleceniodawca na podstawie art. 455 ust. 1 pkt 1 ustawy podstawie ustawy z dnia 11 wrze[nia 2019 r. Prawo zamwieD publicznych (tj. Dz.U. z 2022 r., poz. 1710 ze zm.) przewiduje mo|liwo[ zmiany umowy w zakresie: zmiany podwykonawcy na innego  w przypadku, kiedy Zleceniobiorca okre[li go co do to|samo[ci w ofercie, a nowy podwykonawca speBni wymagania dla fachowego wykonania powierzanych mu czynno[ci lub cz[ci zamwienia zgodnie z umow oraz nie bdzie podlegaB wykluczeniu lub/i zmiany podwykonawcy na innego lub rezygnacji z podwykonawcy uczestniczcego w realizacji umowy w sytuacji gdy Zleceniobiorca na etapie skBadania ofert wykazaB podwykonawc jako podmiot, naktrego zasoby Zleceniobiorca powoBaB si w celu wykazania speBnienia warunku udziaBu w postpowaniu. Zleceniobiorca w tej sytuacji bdzie zobowizany udowodni Zleceniodawcy, i| proponowany inny podwykonawca lub Zleceniobiorca samodzielnie speBnia warunki wstopniu nie mniejszym ni| wymagane w trakcie postpowania o udzielenie zamwienia zmiany zakresu podwykonawstwa, zamiany danego doradcy zawodowego - ujtego na wykazie zaBczonym wraz z ofert, pod warunkiem speBnienia minimalnych wymagaD okre[lonych dla danej osoby w SWZ, w przypadku zaistnienia nieprzewidzianych okoliczno[ci nie powstaBych z winy Zleceniobiorcy; zmiany terminu rozpoczcia i zakoDczenia usBugi oraz rezygnacji z usBugi, w wyniku zaistnienia sytuacji niezale|nej od Zleceniodawcy. Zleceniodawca, zgodnie z art. 436 pkt. 4 lit. b ustawy  Prawo zamwieD publicznych, dopuszcza mo|liwo[ zmiany umowy, w okresie jej obowizywania. Zmiana wynagrodzenia za realizacj przedmiotu umowy mo|e nastpi w przypadku zmiany: stawki podatku od towarw i usBug (VAT); wysoko[ci minimalnego wynagrodzenia za prac albo wysoko[ci minimalnej stawki godzinowej ustalonych na podstawie przepisw ustawy z dnia 10 pazdziernika 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za prac; zasad podlegania ubezpieczeniom spoBecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysoko[ci stawki skBadki na ubezpieczenia spoBeczne lub ubezpieczenie zdrowotne; zasad gromadzenia i wysoko[ci wpBat do pracowniczych planw kapitaBowych, o ktrych mowa w ustawie z dnia 4 pazdziernika 2018 r. o pracowniczych planach kapitaBowych. - je|eli zmiany te bd miaBy wpByw na koszty wykonania zamwienia przez Zleceniobiorc. 3. W sytuacji wystpienia okoliczno[ci wskazanych w ust. 2 pkt 1 powy|ej Zleceniobiorca informuje pisemnie Zleceniodawc o wej[ciu w |ycie przepisw zmieniajcych stawk podatku od towarw i usBug. Pismo musi zawiera wyczerpujce uzasadnienie faktyczne i wskazanie podstaw prawnych zmiany stawki podatku od towarw i usBug oraz dokBadne wyliczenie nowych stawek wraz ze wskazaniem okresu, od ktrego bdzie obowizywa stosowna zmiana. 4. W sytuacji wystpienia okoliczno[ci wskazanych w ust 2 pkt 2, Strony s uprawnione zBo|y pisemny wniosek o zmian Umowy w zakresie pBatno[ci wynikajcych z faktur wystawionych po wej[ciu w |ycie przepisw zmieniajcych wysoko[ minimalnego wynagrodzenia za prac lub minimalnej stawki godzinowej. Wniosek powinien zawiera wyczerpujce uzasadnienie faktyczne i wskazanie podstaw prawnych oraz dokBadne wyliczenie kwoty wynagrodzenia nale|nego Zleceniobiorcy po zmianie Umowy, w szczeglno[ci Zleceniobiorca zobowizuje si wykaza zwizek pomidzy wnioskowan kwot zmiany wynagrodzenia, a wpBywem zmiany minimalnego wynagrodzenia za prac lub minimalnej stawki godzinowej na kalkulacj wynagrodzenia. Wniosek powinien obejmowa jedynie te koszty realizacji Umowy, ktre Zleceniobiorca obowizkowo ponosi w zwizku ze zmian wysoko[ci pBacy minimalnej lub minimalnej stawki godzinowej. Zleceniodawca o[wiadcza, i| nie bdzie akceptowaB kosztw wynikajcych z podwy|szenia wynagrodzeD pracownikom Zleceniobiorcy, ktre nie s konieczne w celu ich dostosowania do wysoko[ci minimalnego wynagrodzenia za prac lub minimalnej stawki godzinowej, w szczeglno[ci kosztw podwy|szenia wynagrodzenia w kwocie przewy|szajcej wysoko[ pBacy minimalnej lub minimalnej stawki godzinowej. 5. W sytuacji wystpienia okoliczno[ci wskazanych w ust 2 pkt 3, Strony s uprawnione zBo|y pisemny wniosek o zmian Umowy w zakresie pBatno[ci wynikajcych z faktur wystawionych po zmianie zasad podlegania ubezpieczeniom spoBecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysoko[ci skBadki na ubezpieczenia spoBeczne lub zdrowotne. Wniosek powinien zawiera wyczerpujce uzasadnienie faktyczne i wskazanie podstaw prawnych oraz dokBadne wyliczenie kwoty wynagrodzenia Zleceniobiorcy po zmianie Umowy, w szczeglno[ci Zleceniobiorca zobowizuje si wykaza zwizek pomidzy wnioskowan kwot zmiany wynagrodzenia a wpBywem zmiany zasad, o ktrych mowa w ust 2 pkt 3 na kalkulacj wynagrodzenia. Wniosek mo|e obejmowa jedynie te koszty realizacji Umowy, ktre Zleceniobiorca obowizkowo ponosi w zwizku ze zmian zasad, o ktrych mowa w ust 2 pkt 3. 6. W sytuacji wystpienia okoliczno[ci wskazanych w ust 2 pkt 4 Strony s uprawnione zBo|y pisemny wniosek o zmian Umowy w zakresie pBatno[ci wynikajcych z faktur wystawionych po zmianie zasad gromadzenia i wysoko[ci wpBat do pracowniczych planw kapitaBowych. Wniosek powinien zawiera wyczerpujce uzasadnienie faktyczne i wskazanie podstaw prawnych oraz dokBadne wyliczenie kwoty wynagrodzenia Zleceniobiorcy po zmianie Umowy, w szczeglno[ci Zleceniobiorca zobowizuje si wykaza zwizek pomidzy wnioskowan kwot zmiany wynagrodzenia a wpBywem zmiany zasad gromadzenia i wysoko[ci wpBat, o ktrych mowa w ust 2 pkt 4 na kalkulacj wynagrodzenia. Wniosek mo|e obejmowa jedynie te koszty realizacji Umowy, ktre Zleceniobiorca obowizkowo ponosi w zwizku ze zmian zasad gromadzenia i wysoko[ci wpBat, o ktrych mowa w ust 2 pkt 4. 7. Zmiana Umowy w zakresie zmiany wynagrodzenia z przyczyn okre[lonych w ust 2 obejmowa bdzie wyBcznie pBatno[ci, ktrych w dniu zmiany odpowiednio stawki podatku VAT, wysoko[ci minimalnego wynagrodzenia za prac lub minimalnej stawki godzinowej, skBadki na ubezpieczenia spoBeczne lub ubezpieczenie zdrowotne czy wpBat do pracowniczych planw kapitaBowych jeszcze nie wykonano, a s objte zmianami, o ktrych w mowa w ust 2. 8. Obowizek wykazania wpBywu zmian, o ktrych mowa w ust 2 na zmian wynagrodzenia nale|y do Zleceniobiorcy, pod rygorem odmowy dokonania zmiany Umowy przez Zleceniodawc. 9. Zgodnie z art. 439 ustawy - Prawo zamwieD publicznych, Strony przewiduj mo|liwo[ zmiany wysoko[ci wynagrodzenia nale|nego Zleceniobiorcy, z uwagi na zmian kosztw zwizanych z realizacj umowy (zmiana kosztw zwizanych z realizacj zamwienia), na zasadach okre[lonych poni|ej: 1) Strony dokonaj w formie pisemnego aneksu zmiany wynagrodzenia; 2) Ustalone wynagrodzenie bdzie waloryzowane jednokrotnieht ̵yhZG4GG$hH6@CJOJQJ]^JaJ$h6@CJOJQJ]^JaJh,hb>*OJQJ^J!h,hy6OJQJ\]^J!h,h!6OJQJ\]^J'h,h!56>*CJ\]^JaJ,h,h!56>*CJ]^JaJmHsH,h,hi56>*CJ]^JaJmHsH$h,h!56>*CJ]^JaJhZ56>*CJOJQJ]aJh!6>*CJOJQJ]aJ    D $hdh^ha$gd  hhdh^hgdb $dha$gdb$a$gdbgdb hgdb$^`a$gd!$ & F^a$gd! $ & Fa$gd!    8 : < D    t 4 uk^^^^^^^N^h,h 6OJQJ]^Jh,h OJQJ^Jh:OJQJ^Jh,hq-OJQJ^Jh,hbOJQJ^J2h h 6@CJOJQJ]^JaJmHsH,h}S)6@CJOJQJ]^JaJmHsH,h 6@CJOJQJ]^JaJmHsH$hb6@CJOJQJ]^JaJ*h,hb6@CJOJQJ]^JaJ 4  rtv*$ & F @ a$gd4=$ & F$ @ Vd^`Va$gd =$ & F# @ Vd^`Va$gd $dha$gdb $h^ha$gdbh^hgdb$hdh^ha$gdb  rn ",HJԺԺԣueh,hb56OJQJ^Jh:OJQJ^Jh,hq-OJQJ^Jh,h?\OJQJ^Jhk 'OJQJ^Jh,h{JOJQJ^Jh OJQJ^Jh,OJQJ^Jh,hb6OJQJ]^Jh,hbOJQJ^Jh,hb5OJQJ\^Jh,hbOJQJ\^J&rtv|4n&*ɹ||hh'h h @CJOJQJ\^JaJ/h h @CJOJQJ\^JaJnHtH)h @CJOJQJ\^JaJnHtHh,h x5OJQJ\^Jh,hb5OJQJ\^Jh,hrCOJQJ^JhbOJQJ^Jh,hbOJQJ^J$h,hb56OJQJ\]^J(BDT lnFXZvɱzmmmmh4@OJQJ\^Jh4h4@OJQJ\^Jh&hzvOJQJ^Jhr@OJQJ\^Jh @OJQJ\^J/h hDI@CJOJQJ\^JaJnHtH h hDICJOJQJ^JaJ h h{\&CJOJQJ^JaJ'h h @CJOJQJ\^JaJ)vxzjln24DF^ë+h7XhCJOJQJ\^JaJnHtH%hCJOJQJ\^JaJnHtH/hh@CJOJQJ\^JaJnHtH)h4@CJOJQJ\^JaJnHtHh\@OJQJ\^Jh4@OJQJ\^Jhe>/@OJQJ\^J+l d"%,&&,')|*llll=$ & F&Vd^`Va$gdm$$ & F(^`a$gd=$ & F(^`a$gd=$ & F(x^`a$gd=$ & F' @ d^`a$gd=$ & F' @ d^`a$gd4 :Nlp  .02L  !"^"b"d"""\#####$ $B$$$֟֟鎀sssssssssshhOJQJ^JhOJQJ^JnH tH  hhOJQJ^JnH tH +hhCJOJQJ\^JaJnHtH%hCJOJQJ\^JaJnHtHh>fCJOJQJ^JaJ%hCJOJQJ\^JaJnHtH+hhCJOJQJ\^JaJnHtH+$$$%% %x%%%%%&& &(&*&,&.&>&@&N&&&&&&','.'>'@'B'T'''''''((X(((((()V)v)x))ƸƩ%hrCJOJQJ\^JaJnHtH%hCJOJQJ\^JaJnHtHhOJQJ\^JnH tH hhOJQJ\^JhOJQJ\^JhOJQJ^JnH tH hOJQJ^JhhOJQJ^JhrOJQJ^J3)))))))* **@*H*z*|*****+++++++,,,$,&,0,2,B,T,^,`,b,d,h,μ|rbh,h5OJQJ\^JhOJQJ^Jh@CJOJQJ^JaJ h|c^hCJOJQJ^JaJ h.hCJOJQJ^JaJhCJOJQJ^JaJ#hhOJQJ\^JnH tH hOJQJ\^J%hrCJOJQJ\^JaJnHtH%hCJOJQJ\^JaJnHtH&|*+b,d,l,n,-*.d0444478zz=$ & FVd^`Va$gd m$=$d^a$gd$a$gd=$ & F*Vx^`Va$gd$a$gd$a$gd=$ & Fedd^e`a$gdm$$ & F&V^`Va$gdh,j,l,n,p,|,,,,,,,-.-:-<-N-T-Z-----..(.*...b////00ǹǒlYYY%hCJOJQJ\^JaJnHtH%hrCJOJQJ\^JaJnHtH%hCJOJQJ\^JaJnHtH+hhCJOJQJ\^JaJnHtH hhCJOJQJ^JaJhCJOJQJ^JaJ hhCJOJQJ^JaJ hhU#CJOJQJ^JaJhOJQJ^Jh5OJQJ\^J"080@0B0b0d0~0p11222p33448444444444444N5P5f5p55566>6R666666 7@7X777ɹɯyyyyyyyyyyyyyyyyyyh @CJOJQJ^JaJh@CJOJQJ^JaJ+hKh 5CJOJQJ^JaJnHtHhOJQJ^Jh,h5OJQJ\^Jh5OJQJ\^J%hCJOJQJ\^JaJnHtH+hhCJOJQJ\^JaJnHtH/7788&8F8p888888889999 9N9T9f9h9v999999::":$:&:ͽnnVVVVVVVVVV.h",\h<<CJOJQJ\]^JaJmHsH#h",\h<<CJOJQJ\^JaJ%h<<CJOJQJ\^JaJmHsHhh;^5OJQJ\^Jh}95OJQJ\^Jh<<5OJQJ\^Jh,hb5OJQJ\^Jh,hH5OJQJ\^J$hKh @CJOJQJ^JaJh @CJOJQJ^JaJ!8899:<<@8A4C@DFe$ & F,Vd7$8$H$^`Va$gd<<=$ & F1$^`a$gd<<=$ & Fd1$^`a$gd<< A$h^ha$gd<< Ah^hgd<<A$ & F^`a$gd<<% & F+V^`Vgd<<$a$gd$a$gdb &:0:::<:B:L:P:T:::::;&;,;2;;;;;;<<<<l=n========>n>~>>>?,?2?8???????@ @@@$@@@4A财#h<<h<<CJOJQJ\^JaJ#h<<h<<OJQJ\^JmHsHh<<h<<OJQJ\^J#h",\h<<CJOJQJ\^JaJ&h",\h<<CJOJQJ\]^JaJ.h",\h<<CJOJQJ\]^JaJmHsH84A6A8ADAFAVAzAAAALBC$C*C.C0C2C4CCCCCCCC"DD@DBDZDDE$E0EEEEEFFFhFjFFG$G0GGGGGGGHI$I0I4I6IIIIJJK$h\h<<OJPJQJ^JnH tH h<<OJPJQJ^JnH tH  hw[:CJOJQJ\]^JaJ&h<<h<<CJOJQJ\]^JaJ#h<<h<<CJOJQJ\^JaJAFjFG6IJ:KNXL_e@ijlbm X$d7$8$H$^a$gd<<$d7$8$H$a$gd<<$Vd7$8$H$^`Va$gd<<$d7$8$H$^a$gd<<$ & F-d7$8$H$^`a$gd<<K$K0K4K8K:K@KBKKKKKKKKKKKLL,LLM$M0MMMLNNNNOOOO O$O&O(O0OOOO~PQ$Q0QQQQ(RBRRRRS$S0SSSSSTTTU$U0UUUUUHVzVVVW$W0WWWWXXXYYY$h\h<<OJPJQJ^JnH tH h<<OJPJQJ^JnH tH WY Y"Y$Y,Y0YYYYYZ[$[0[[[[N\h\\\\]$]0]]]]]]]]](^^^^_$_0_6_:_<_F_J_L________4`h`a$a0aaaaahblbbbbc$c0cccccdd d$d&d.d2dfddee$e0eeh<<OJPJQJ^JnH tH $h\h<<OJPJQJ^JnH tH WeeeeeeeeeefXftfzf~fg$g0ggggThi$i0i6i>i@iiiiiiijjXj|jjjjjk$k0kkkkk100 Ww= (w-100)-3 Spadek wynagrodzenia: Wrm+1=(Sw x Wrm)+Wrm gdzie: Wrm  wynagrodzenie ryczaBtowe miesiczne obowizujce w roku bazowym (tj. roku w ktrym [rednioroczny wskaznik cen towarw i usBug konsumpcyjnych przekroczyB 3% wskazany w Komunikacje Prezesa GUS opublikowanym po upBywie 1 roku obowizywania umowy), Wrm+1  wynagrodzenie ryczaBtowe miesiczne w kolejnym/wnioskowanym okresie, Sw  spadek [redniorocznego wskaznika cen towarw i usBug konsumpcyjnych poni|ej 3%, gdzie: w  [rednioroczny wskaznik cen towarw i usBug konsumpcyjnych ogBem, gdy w<100 Sw = (w-100)+3 7) Zleceniodawca wskazuje, |e maksymalna warto[ zmiany miesicznego wynagrodzenia ryczaBtowego, o jak dopuszcza w efekcie zastosowania postanowieD o zasadach wprowadzania zmian wysoko[ci wynagrodzenia, o ktrych mowa w pkt 6 powy|ej, to 5% warto[ci miesicznego wynagrodzenia brutto, przedstawionego w ofercie; 8) Zleceniobiorca, ktrego wynagrodzenie zostaBo zmienione zgodnie z pkt 6 powy|ej, zobowizany jest do zmiany wynagrodzenia przysBugujcego podwykonawcy, z ktrym zawarB umow, w zakresie odpowiadajcym powy|szym zmianom dotyczcych zobowizania podwykonawcy, je|eli Bcznie speBnione s nastpujce warunki: a) przedmiotem umowy s usBugi; b) okres obowizywania umowy przekracza 12 miesicy. 10. Warunki wprowadzenia zmiany do Umowy: strona wystpujca o zmian postanowieD Umowy zobowizana jest do udokumentowania zaistnienia okoliczno[ci, o ktrych mowa powy|ej. Wniosek o zmian postanowieD Umowy musi by wyra|ony na pi[mie; zBo|ony przez Stron inicjujc wniosek o zmian powinien zawiera:  opis propozycji zmiany (tre[ zapisw umownych),  uzasadnienie zmiany wraz z udokumentowaniem okoliczno[ci stanowicych podstaw zmiany Umowy,  termin, od ktrego zmiana ma obowizywa. zmiana Umowy, mo|e nastpi wyBcznie w formie pisemnego aneksu, pod rygorem niewa|no[ci, chyba |e postanowienia Umowy stanowi inaczej. 5 Zleceniodawca udostpnia Zleceniobiorcy dane osobowe Uczestnikw projektu w zakresie: imi i nazwisko, pesel, adres zamieszkania, data i miejsce urodzenia. Zleceniodawca udostpnia Zleceniobiorcy dane osobowe Uczestnikw projektu, o ktrych mowa w ust. 1, do przetwarzania wyBcznie w celu i na potrzeby realizacji niniejszej umowy. Zleceniobiorca zobowizuje si przetwarza udostpnione mu dane zgodnie z Rozporzadzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osb fizycznych w zwizku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepBywu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (oglne rozporzdzenie o ochronie danych osobowych) (Dz.Urz. UE L nr 119 z 2016 r.) oraz innymi przepisami prawa powszechnie obowizujcego, ktre chroni prawa osb ktrych dane dotycz. Zleceniobiorca zobowizuje si zachowa w tajemnicy wszelkie informacje zwizane z udostpnionymi danymi osobowymi przez okres realizacji umowy, jak rwnie| bezterminowo po jej ustaniu. Zleceniodawca mo|e rozwiza niniejsz umow ze skutkiem natychmiastowym gdy Zleceniobiorca: Przetwarza dane osobowe w sposb niezgodny z postanowieniami, okre[lonymi w ust. 2 i 3, WykorzystaB dane osobowe w sposb niezgodny z umow, w szczeglno[ci gdy przetwarzaB je dla wBasnych celw lub celw innych podmiotw. 6 Strony ustalaj, |e za wykonanie usBugi, o ktrej mowa w 1 zgodnie z niniejsz umow Zleceniodawca zapBaci Zleceniobiorcy cen ustalon na podstawie zBo|onej przez Zleceniobiorc oferty, w wysoko[ci nie przekraczajcej: ............... zB.* brutto ( sBownie: & & & & & & ...& zB. ), koszt jednej godziny wynosi & & & & & . Podstaw zapBaty wynagrodzenia, o ktrym mowa w ust. 1 bdzie rachunek/faktura wystawiony przez Zleceniobiorc z informacj o liczbie godzin wykonanego zlecenia, dostarczony do siedziby Zleceniodawcy. WypBata wynagrodzenia, z zastrze|eniem ust. 2 nastpi na rachunek bankowy wskazany przez Zleceniobiorc. Dokumenty, o ktrych mowa w ust. 2 Zleceniobiorca zobowizany jest zBo|y w terminie: - do 05.10.2023 r. za miesic wrzesieD 2023 roku, - do 05.11.2023 r. za miesic pazdziernik 2023 roku, - do 05.12.2023 r. za miesic listopad 2023 roku, - do 05.01.2024 r. za miesic grudzieD 2023 roku, - do 05.02.2024 r. za miesic styczeD 2024 roku, - do 05.03.2024 r. za miesic luty 2024 roku, - do 05.04.2024 r. za miesic marzec 2024 roku, - do 05.05.2024 r. za miesic kwiecieD 2024 roku, - do 05.06.2024 r. za miesic maj 2024 roku, - do 05.07.2024 r. za miesic czerwiec 2024 roku, - do 05.08.2024 r. za miesic lipiec 2024 roku, - do 05.09.2024 r. za miesic sierpieD 2024 roku, - do 05.10.2024 r. za miesic wrzesieD 2024 roku, - do 05.11.2024 r. za miesic pazdziernik 2024 roku. Zleceniodawca zobowizuje si zapBaci Zleceniobiorcy cen za wykonan usBug w terminie 30 dni od otrzymania od Zleceniobiorcy rachunku/faktury za zrealizowana ilo[ godzin w danym miesicu z zastrze|eniem, i| dokumenty bd kompletne i sporzdzone w sposb prawidBowy. W przypadku brakw lub bBdw, dokumenty przekazywane s do ich usunicia. Nale|no[ wynikajca z rachunkw/faktur, o ktrych mowa w ust. 2 i 4 nie mo|e przekroczy ceny okre[lonej w ust. 1. Nabywc usBug oraz pBatnikiem jest Powiatowy Urzd Pracy, ul. Parkowa 22, 86-300 Grudzidz, NIP  876-10-17-917. 7 Zleceniobiorc wi| w caBo[ci dodatkowe zobowizania wynikajce z przedBo|onej przez niego oferty, ktrej Formularz ofertowy stanowi integraln cz[ umowy. 8 Zleceniodawca  majc na uwadze zasady dyscypliny finansw publicznych oraz racjonalno[ wydatkowania [rodkw publicznych  zastrzega sobie prawo nadzoru i kontroli Zleceniobiorcy w zakresie przestrzegania postanowieD niniejszej umowy i w tym celu mo|e |da danych, dokumentw i udzielania wyja[nieD w sprawach objtych zakresem kontroli, na ka|dym etapie realizacji umowy. Zleceniodawca ocenia prawidBowo[ wykonania umowy przez Zleceniobiorc w szczeglno[ci poprzez: wgld oraz badanie dokumentw i danych, zwizanych z prawidBowym wykonaniem umowy, niezbdnych do sprawowania nadzoru lub kontroli; w tym w dokumentacj zwizan z udzielanym wparciem Uczestnikowi projektu; wykonywanie niezbdnych do celw nadzoru lub kontroli odpisw, wycigw z dokumentw lub kserokopii oraz zestawieD i obliczeD sporzdzonych na podstawie dokumentw; obserwacj przebiegu czynno[ci objtych nadzorem lub kontrol, w tym wizyt w miejscu odbywania udzielanego wsparcia, w trakcie jego trwania oraz udokumentowania przeprowadzonych ogldzin w postaci dokumentacji fotograficznej; |danie od Zleceniobiorcy udzielania informacji w formie ustnej lub pisemnej w zwizku z czynno[ciami nadzorczymi lub kontrolnymi; |danie wszelkich wyja[nieD dotyczcych realizacji niniejszej umowy. Prawo kontroli, o ktrej mowa w ust. 1 i 2 przysBuguje innym uprawnionym podmiotom. Zleceniobiorcy nie przysBuguje uprawnienie do odmowy poddania si ocenie prawidBowo[ci wykonania niniejszej umowy. 9 W razie niewykonania lub nienale|ytego wykonania umowy lub jej cz[ci Zleceniobiorca zapBaci Zleceniodawcy kar umown w wysoko[ci: 10% ceny, o ktrej mowa w 6 ust. 1 za odstpienie od umowy lub jej cz[ci przez Zleceniodawc tytuBem nienale|ytego wykonania umowy lub brakiem realizacji usBugi przez Zleceniobiorc; 1% ceny, za niedotrzymanie terminw, o ktrych mowa w 2 i 3 - wynikajcej z ka|dorazowo wystawianego rachunku/ faktury za dany miesic realizacji usBugi za pierwsze dwa dni zwBoki, a za ka|dy nastpny dzieD zwBoki 2% ceny, z zastrze|eniem ust. 5, 5% ceny, wynikajcej z rachunku/faktury za dany miesic realizacji usBugi w przypadku nie przedBo|enia wraz z rachunkiem dokumentacji sporzdzonej zgodnie z 6 ust. 2 niniejszej umowy - za ka|dy dzieD przypadajcy po przedBo|eniu samego rachunku. Aczna maksymalna wysoko[ kar umownych, ktrych mog dochodzi Strony wynosi 30% wynagrodzenia, o ktrym mowa w 6 ust. 1 niniejszej umowy. Nale|no[ci wskazane w ust. 1 podlegaj kumulacji w przypadku wystpienia wymienionych w nim zdarzeD. Je|eli szkoda spowodowana niewykonaniem lub nienale|ytym wykonaniem umowy przekroczy warto[ zastrze|onych kar umownych, Zleceniodawca zastrzega sobie prawo dochodzenia odszkodowania do peBnej wysoko[ci szkody. Zleceniodawca ma prawo potrcenia rwnowarto[ci naliczonych kar umownych z wynagrodzenia dla Zleceniobiorcy. 10 Zleceniodawca mo|e odstpi od umowy w razie wystpienia istotnej zmiany okoliczno[ci powodujcej, |e wykonanie umowy nie le|y ju| w interesie publicznym, czego nie mo|na byBo przewidzie w chwili zawarcia umowy, lub dalsze wykonywanie umowy mo|e zagrozi podstawowemu interesowi bezpieczeDstwa paDstwa lub bezpieczeDstwu publicznemu. Odstpienie od umowy w przypadku, o ktrym mowa w ust. 1, mo|e nastpi w terminie 30 dni od powzicia wiadomo[ci o powy|szych okoliczno[ciach. W takim wypadku Zleceniobiorca mo|e |da jedynie wynagrodzenia nale|nego mu z tytuBu wykonania cz[ci umowy. W przypadku wystpienia zdarzenia wymienionego w ust. 1 - nie stosuje si zapisw, o ktrych mowa w 9. Zleceniodawca zastrzega sobie prawo odstpienia od umowy lub jej cz[ci w ka|dym przypadku niewykonania lub nienale|ytego wykonania umowy przez Zleceniobiorc i naliczenia kary umownej okre[lonej w 9 ust 1 pkt 1. Niewykonanie lub nienale|yte wykonanie umowy przez Zleceniobiorc bdce nastpstwem niewykonania lub nienale|ytego wykonania zobowizaD wobec Zleceniobiorcy przez inne podmioty, nie zwalnia Zleceniobiorcy od odpowiedzialno[ci wzgldem Zleceniodawcy Zleceniodawca mo|e odstpi od umowy, je|eli zachodzi co najmniej jedna z nastpujcych okoliczno[ci: Dokonano umowy z naruszeniem, art. 454 i art. 455 ustawy pzp, Wykonawca w chwili zawarcia umowy podlegaB wykluczeniu na podstawie art. 108 ustawy pzp, TrybunaB Sprawiedliwo[ci Unii Europejskiej stwierdziB, w ramach procedury przewidzianej a art. 258 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej, |e Rzeczpospolita Polska uchybiBa zobowizaniom, ktre ci| na niej na mocy Traktatw, dyrektywy 2014/24/UE, dyrektywy 2014/25/UE i dyrektywy 2009/81/WE, z uwagi na to , |e zamawiajcy udzieliB zamwienia z naruszeniem prawa Unii Europejskiej. Odstpienie od umowy oraz jej rozwizanie nastpuje w formie pisemnej pod rygorem niewa|no[ci. 11 Zakazuje si istotnych zmian postanowieD zawartej umowy. 12 W sprawach nie uregulowanych niniejsz umow bd miaBy zastosowanie przepisy ustawy prawo zamwieD publicznych oraz kodeksu cywilnego. 13 Wszelkie sprawy sporne wynikajce z realizacji niniejszej umowy bdzie rozstrzygaB sd miejscowo wBa[ciwy dla siedziby Zleceniodawcy. 14 Umowa zostaBa sporzdzona w dwch jednobrzmicych egzemplarzach, po jednej dla ka|dej ze stron. ZaBczniki do umowy: ZaBcznik nr 1  Formularz ofertowy Zleceniobiorca Zleceniodawca ................................................ .................................................... *)  zapisy w projekcie umowy oznaczone  gwiazdk uzale|nione s od propozycji zawartych w ofercie zBo|onej w postpowaniu o udzielenie zamwienia publicznego     PAGE 7 ޝj BZޟ6BVXZ^xޡТ BZdޣdtvΤФޤBZdޥЦʷ$h3 h3 OJPJQJ^JnH tH $h3 h<<OJPJQJ^JnH tH $h3 h,OJPJQJ^JnH tH $hxh<<OJPJQJ^JnH tH h<<OJPJQJ^JnH tH $h\h<<OJPJQJ^JnH tH 9X vФئt &dt6Z$d*7$8$H$^a$gd<<d7$8$H$^gd<<$d7$8$H$^a$gd<<Ц֦ئDZfrtާ $&DZީЪ(FZޫbdrt(46<FVZޭ*FZʯʷ$h3 h3 OJPJQJ^JnH tH $h3 h,OJPJQJ^JnH tH h3 OJPJQJ^JnH tH $hxh<<OJPJQJ^JnH tH Hʯޯ>&:ZޱXZ\IJƲȲʲ68:VZ޳$&0268:JZ޵XZ68:ZƷȷʷηƲƤh,hi5OJQJ\^Jh<<B*OJQJ^Jph'h<<B*OJPJQJ^JnH phtH -h\h<<B*OJPJQJ^JnH phtH h#XOJPJQJ^JnH tH $hxh<<OJPJQJ^JnH tH :ZƲ&2ZȷʷҷԷvn=$ & F Vd^`Va$gd#Xm$$a$gdi1$d@&^a$gd\$d7$8$H$`a$gd<<$ & F.d7$8$H$a$gd<<$d7$8$H$a$gd<<$d7$8$H$^a$gd<<ηзҷԷܷ޷ $&@hjrvȸθظܸ,.8BDZ`|һs'h#Xh^6@CJOJQJ^JaJ h#XhbCJOJQJ^JaJ h#Xh^CJOJQJ^JaJ#h#Xh^6CJOJQJ^JaJ,h#Xh^6B*CJOJQJ^JaJph!h<<hiB*OJQJ^Jphh,hi5OJQJ\^Jhi5OJQJ\^J'|Թֹ޹  bfntvzʺкں ,6Zrֻ޻  Jbfnzʼмڼ,Zrֽ޽ʸޢ+h#Xh^CJOJQJ^JaJmHnHu#h#Xh^6CJOJQJ^JaJ'h#Xh^6@CJOJQJ^JaJ h#Xh^CJOJQJ^JaJ h#Xh"-CJOJQJ^JaJ@  "Jbfjlnzʾоھ*Zpпֿ޿ H`ų؟؈sssssssss)h#Xh^B*CJOJQJ^JaJph,h#Xh^6B*CJOJQJ^JaJph'h#Xh^6@CJOJQJ^JaJ#h#Xh^6CJOJQJ^JaJ$h#Xh^@CJOJQJ^JaJ h#Xh^CJOJQJ^JaJ+h#Xh^CJOJQJ^JaJmHnHu-nN`bjltFV~~~k$%dh^`%a$gdp5$ & F07Wd^7`Wa$gdp5$ & F07W^7`Wa$gdp5$a$gdb$a$gdb=$ndd^na$gdrCm$=$ & Fd^`a$gd#Xm$=$ & F Vd^`Va$gd#Xm$ `dlxz|*@BHJLNZlDZ\^`bijijzi h#Xh CJOJQJ^JaJ,h#Xh^6B*CJOJQJ^JaJph h#Xh"-CJOJQJ^JaJ h#XhC4CJOJQJ^JaJ h#Xh^CJOJQJ^JaJ'h#Xh^6@CJOJQJ^JaJ#h#Xh^6CJOJQJ^JaJ)h#Xh^B*CJOJQJ^JaJph%bfhjl4FLbdlr|*,268<RXzɹɹɹɚhp5OJQJ^Jh;hp55OJQJ\^J!h;hp55>*OJQJ\^Jh;hp55OJQJ^Jh;hp56OJQJ]^Jh;hp5OJQJ^Jh,hbOJQJ^Jh8R5OJQJ\^Jh,hb5OJQJ\^J2 n~"$:<prtBDFzRTVZ`bdhjlrt| "$(!hRAhp5B*OJQJ^JphhRAhp5OJQJ^Jh#XOJQJ^Jh;hp5OJQJ^J!h;hp5B*OJQJ^Jphhp5OJQJ^JAV$Hl8p*$a$gdb$ & F07Wd^7`Wa$gdp5$%dh^`%a$gdp5$dh^a$gdp5$%dh^`%a$gdp5(.248:@BJ`p (08:DHLRTVXZ\^dfn hp5OJQJ^JhRAhp5OJQJ^Jh{hp5OJQJ^JW "$&(.08NT\^hlnrxz|~ (*48:>DFHJLNPVX`v| hp5OJQJ^JhRAhp5OJQJ^J\ "$,BX`blnp"&,DJNPRTVnp 4FN"$&(*,<>RTZlzh#XOJQJ^Jh{hp5OJQJ^Jh{hp56OJQJ]^Jhp5OJQJ^JhRAhp5OJQJ^JLFN"$L^dz~"$4:@BFHJLƹh8h#XOJQJ^Jh8h#X5OJQJ\^Jh8ROJQJ^Jh,hb6OJQJ]^Jh,hbOJQJ^Jh8R5OJQJ\^Jh,hb5OJQJ\^Jh,hU5OJQJ\^Jh{hp5OJQJ^J1@BJL:@$ & F/ 87Vd`Va$gd#X=$ & FSdd^S`a$gd#Xm$=$ & F 77Wdd^7`Wa$gd#Xm$ $^a$gd#X$a$gd#X$a$gdb $da$gd8R $^a$gdb Lfprpr.28@HT^`p8:T~&h8h#X6CJOJQJ]^JaJ#h8h#XCJOJQJ]^JaJ&h8h#X6CJOJQJ\^JaJ#h8h#XCJOJQJ\^JaJ#h#X6CJOJQJ\]^JaJ: ">BHPXdnp@D^d*,6:>BNXZjn&(Znv~>PVlp#h8h#XCJOJQJ]^JaJ h8h#XCJOJQJ^JaJW*,FZ\^rz:>@r޾ޢh'=/5OJQJ\^Jh#XOJQJ^Jh8h#XOJQJ^Jh#XCJOJQJ]^JaJ#h8h#XCJOJQJ]^JaJh#XCJOJQJ^JaJ h8h#XCJOJQJ^JaJ h#X6CJOJQJ]^JaJ2XP@\& $ ha$gdb$ & F nWd^n`Wa$gdK<$ & F nnWd^n`Wa$gdK< $ & F da$gdK<$a$gdb$a$gdb$ & F/ 877Wd^7`Wa$gd#X:@f$(4<L\lz8:@RTVXŵŗh]fhK<OJQJ^J!h]fhK<6OJQJ\]^Jh]fhK<6OJQJ]^Jh]fhK<OJQJ]^Jh,hbOJQJ^Jh,hb5OJQJ\^Jh,hM5OJQJ\^J; &*,<NP$(Pdhz~ ,BDXjz$&*,<@V\&(H\n~h:OJQJ^Jh]fhK<OJQJ^J\~ $&8>TZ$&2HZl|~ &8>TZ^ǺhK<hb6OJQJ]^Jh,hbOJQJ^Jh,hb5OJQJ\^Jh]fhK<6OJQJ^Jh]fhK<OJQJ\^Jh]fhK<OJQJ^JA"$HXjz~ $6<RX"$HLRXjz~ $6<RX"$HPXjz~hK<hb6OJQJ]^JhK<hZ6OJQJ^JhK<hbOJQJ^JhK<h%~6OJQJ^JORP" h^hgdbh`hgdbgdb$a$gdb $ & Fda$gdH$ & F nnWd^n`Wa$gd{$ & F n%d`%a$gd{ $ & F da$gd{ "$6<>RXj"$BHX^jz~ $6ǺպhK<hOJQJ\^JhK<hK<OJQJ^JhK<hpOJQJ^JhK<hj4OJQJ^JhK<hOJQJ^JhK<hOJQJ]^JhK<h6OJQJ]^JhK<hbOJQJ\^JhK<hbOJQJ^J46<RXz "$HNXjz~ $6<RX ŵhK<h5OJQJ\^JhK<hk=OJQJ^JhK<hZ6OJQJ^JhK<hZ66OJQJ]^JhK<hZ65OJQJ\^JhK<h6OJQJ^JhK<hOJQJ^JhK<h6OJQJ]^J0 "$HXjz~ $6<RXnp"$HXjz~ $6<RX|~"$HXjz~hK<hHOJQJ^JhK<h{OJQJ^JhK<hk=OJQJ^JhK<hk=5OJQJ\^JO &8>TZ$&(*0246JZl|ƶ֜֌|h,h_5OJQJ\^Jh,hM5OJQJ\^Jh{OJQJ^Jh,h8/5OJQJ\^Jh,h- 5OJQJ\^Jh,h]z5OJQJ\^Jh,hbOJQJ^Jh,hb5OJQJ\^JhK<5OJQJ\^J0(*46BLNDF $`a$gdb`gd:h^hgdb $h^ha$gdbgdb$a$gdb $h^ha$gdQ$&8>BHJLNTZ $&,󶶶󕈈ttt'h,hb56>*OJQJ\]^Jh,h,OJQJ^Jh,hOJQJ^Jh/4OJQJ^Jhk=OJQJ^Jh,hj OJQJ^Jh,h8/5OJQJ\^Jh,hb5OJQJ\^Jh,hb6OJQJ]^Jh,hbOJQJ^J',.DFJZl|*0fjǷyqyyyyyyyyyfhb6CJ]aJhCJaJhbCJaJh56CJ\]aJhb56CJ\]aJh:6OJQJ]^Jh'=/6OJQJ]^Jh:h'=/6OJQJ]^Jh,h+C6OJQJ]^J'h,hb56>*OJQJ\]^J'h,h ;56>*OJQJ\]^J'"$(*@(&`$V^`Va$gd{$a$$a$gdb:L\`jx "$&(*Ҵh5S!jh5S!U#h{hQ6B* CJ]aJphh{6B* CJ]aJphhb6B* CJ]aJphh:6B* CJ]aJphh_6B* CJ]aJphhy[6B* CJ]aJphh#Z6B* CJ]aJph2*,48:<>@BDFH#h{hQ6B* CJ]aJphh9uh{0J'mHnHu h9u0J'jh9u0J'U @BDFH$V^`Va$gd{ (hh]h`hF 00P1/R :p&c. A!8"8#$% DpDx888888888000000000vvvvvvvvv000000>00000000000000600660000000080000000000666000000000H00000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000002 0@P`p2( 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p8XV~ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@66666_HmHnHsHtH<`< Normalny_HmHsHtHr@r 0 NagBwek 1$$ & F @&a$%5>*CJOJQJ\aJmHsHtHhh 0 NagBwek 2$ & F 8@&"5CJOJQJ\aJmHsHtHrr 0 NagBwek 3%$$ & F @&^a$5CJ H*\aJ mHsHtHll 0 NagBwek 4$ & F ``@&^`5CJ H*\aJ mHsHtHtt 0 NagBwek 5%$$ & F @&^a$ 5>*CJ H*\aJ mHsHtHnn 0 NagBwek 6$ & F @&^ 5>*CJ H*\aJ mHsHtH~~ 0 NagBwek 7.$$ & F N!dh@&^a$"5CJOJQJ\aJmHsHtHvv 0 NagBwek 8%$$ & F @&^a$"5CJOJQJ\aJmHsHtHp p 0 NagBwek 9 $ & F 00@&^0"5CJOJQJ\aJmHsHtHJA J 0Domy[lna czcionka akapituPiP 0 Standardowy4 l4a ,k , 0 Bez listy \/\ 0NagBwek 1 Znak%5>*CJOJQJ\aJmHsHtHX/X 0NagBwek 2 Znak"5CJOJQJ\aJmHsHtHT/T 0NagBwek 3 Znak5CJ H*\aJ mHsHtHT/!T 0NagBwek 4 Znak5CJ H*\aJ mHsHtHV/1V 0NagBwek 5 Znak 5>*CJ H*\aJ mHsHtHV/AV 0NagBwek 6 Znak 5>*CJ H*\aJ mHsHtHX/QX 0NagBwek 7 Znak"5CJOJQJ\aJmHsHtHX/aX 0NagBwek 8 Znak"5CJOJQJ\aJmHsHtHX/qX  0NagBwek 9 Znak"5CJOJQJ\aJmHsHtHR>@R 0TytuB$a$&5CJ KHOJQJ\aJ mHsHtHJ/J 0 TytuB Znak5CJ KHOJQJ\^JaJ NJN 0PodtytuB$a$CJOJQJaJmHsHtHF/F 0 PodtytuB ZnakCJOJQJ^JaJDU D 0 HiperBcze>*B*OJQJ^JphNB@N 0Tekst podstawowy$a$ mHsHtHV/V 0Tekst podstawowy ZnakCJOJQJ^JaJhRh  0Tekst podstawowy wcity 2$S`Sa$ mHsHtHh/h 0Tekst podstawowy wcity 2 ZnakCJOJQJ^JaJpSp "0Tekst podstawowy wcity 3!$7`7a$CJaJmHsHtHh/!h !0Tekst podstawowy wcity 3 ZnakCJOJQJ^JaJRP2R $0Tekst podstawowy 2#$a$ mHsHtHZ/AZ #0Tekst podstawowy 2 ZnakCJOJQJ^JaJZQ@RZ &0Tekst podstawowy 3%$a$CJaJmHsHtHZ/aZ %0Tekst podstawowy 3 ZnakCJOJQJ^JaJ<)`q< 0 Numer strony OJQJ^J@ @@ )0Stopka ( p# mHsHtHB/B (0 Stopka ZnakCJOJQJ^JaJDD +0NagBwek * p# mHsHtHF/F *0 NagBwek ZnakCJOJQJ^JaJNV N 0U|yteHiperBcze>*B* OJQJ^Jphl^l 0Normalny (Web)-dd[$\$&58B*CJOJQJ\^JaJphTT /0Tekst przypisu dolnego. mHsHtHb/b .0Tekst przypisu dolnego ZnakCJOJQJ^JaJ\& \ 0OdwoBanie przypisu dolnegoH*OJQJ^JVC@V 20Tekst podstawowy wcity1x^d/!d 1-z0Tekst podstawowy wcity Znak^J_HmHsHtHN2N 40 Tekst dymka3CJOJQJaJmHsHtHL/AL 30Tekst dymka ZnakCJOJQJ^JaJX+RX 60Tekst przypisu koDcowego5 mHsHtHf/af 50Tekst przypisu koDcowego ZnakCJOJQJ^JaJ`* q` 0OdwoBanie przypisu koDcowegoH*OJQJ^J H&0Tabela - Siatka7:V80 8dCJaJ 70Tabela - Siatka1<:V90a 9dCJaJ ks0Tabela - Siatka2<:V:0a :dCJaJ\ \ -! Bez odstpw;*$$CJOJQJ^J_HaJmHsHtHV/V MDefault <7$8$H$!B*CJ_HaJmHphsHtH<@< C6 Akapit z list,Data wydania,CW_Lista,List Paragraph,lp1,Bulleted Text,Llista wielopoziomowa,Numerowanie,Akapit z list BS,sw tekst,L1,Bulleted list,PreambuBa,Colorful Shading - Accent 31,Light List - Accent 51,Akapit z list5,Adresat stanowisko,Obiekt=d^m$CJOJQJaJtH 6W 6 ,b` Pogrubienie5^JX/X 6wHust ?$<<^`a$CJ_HaJmHsHtH@@ Jtekst@$ $<<a$CJaJT@T B}90Tekst komentarzaAOJQJmHsHtH N/!N A}90Tekst komentarza Znak OJQJtH  /1  =UJO Akapit z list Znak,Data wydania Znak,CW_Lista Znak,List Paragraph Znak,lp1 Znak,Bulleted Text Znak,Llista wielopoziomowa Znak,Numerowanie Znak,Akapit z list BS Znak,sw tekst Znak,L1 Znak,Bulleted list Znak,PreambuBa Znak,Light List - Accent 51 ZnakCJOJQJaJtH PK![Content_Types].xmlN0EH-J@%ǎǢ|ș$زULTB l,3;rØJB+$G]7O٭V @l8b묮7J3J:t7͍7o,q)נTi n7^R|y _o֛~ J%|,U-RЅre1m1oKLylȒLXr:b 8Hؓr(s KP, W02= $-O 8IdZ}r鋷/~?}ů3Z%7~ۏ^}^ ÎsW}7gϯw8EA痓腈;q P -Qձ'* xord|"C0hq*[{8pc(& T\REXXz76رX~gxuD.鑾M. .SAΨkM|l#@A{h"QRC5d"ٝk 0e^kppدPfaid#$c=Ęlq#DQvIb )C&]u q@p?Y4p~5x ֔D2XvY%vgv'{St{;Yb<' ]ٹc,g:G]|:Ӆ3Eq*u-hu+`l L/Na$J!|r+~wZ}7;nV䤳.7pSM!&ćrźinf?Ӭo&U$Äq3WgɇkԁGzޣOFҮR'ǚa>ٙ`W 82gK"n8$*JI f%Lّ^vVx::l}3m|PJJ5?k>}P!aIl8HTI wv-,6,n+P-jYTۃ_.C4`^gW9GzSq]=4.in6 =g٩V/B㲱CjS rcqXbmY)hFRf?c%;B=z!k ʒp!HuIAD$%QW@c]C4:O&O2@a7VKipůVlO'+WʁC"B1Иfe|7s(]G4 Ѭ^jOWn?фawBС@3IV6PK! ѐ'theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsM 0wooӺ&݈Э5 6?$Q ,.aic21h:qm@RN;d`o7gK(M&$R(.1r'JЊT8V"AȻHu}|$b{P8g/]QAsم(#L[PK-![Content_Types].xmlPK-!֧6 0_rels/.relsPK-!kytheme/theme/themeManager.xmlPK-!@theme/theme/theme1.xmlPK-! ѐ' theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsPK] d2L  v$)h,07&:4AKYeЦʯη|`b( L~6 ,*H79;<=>@ABDEFHIKLM |*8FXZnV@H8:?CGJ !8@0(  B S  ? _Hlk142479678 _Hlk142464228 _Hlk128725523 _Hlk77330705 _Hlk142479946 _Hlk142476368 _Hlk138848573 _Hlk138848991 _Hlk142552217 _Hlk90893667 _Hlk142552439_GoBack 2M+w.HIIIOd 6>}+.IIJIOda4c4D7F7I7L7N7Q7[7^788:9<9g9i9l9o9q9t9~99::v;x;^^E_H_tdvdwdydzd|d}dddddwxJMST $}}==>>GG+L3L!M(MkMkMNRTYTYY1ac4cccsddz wxJMST $}}==>>!FMNSTYTYP]Q]0a1abb1c5cccsdtdtdvdwdwdydzd|d}dddddz wxJMST $}}==>>!FMNSTYTYP]Q]0a1abb1c5cccsdd0p;.rX+ jv ,zlv R~=K vzrAG!rZYm0Y5.ZwFbUFa  4 i`"Ats$L,$~RD'&1&Pl;-(NR/fqf0b 9$2 cvs[>;lTWj?ٌzO?jP;Br{KM*PH.)Pj=6]QD{؀tQΖp7(TvSY0lZUA\Zad)bz=QfcɄ iV Vxij `k^(:Bn@B1*qlze [sbDs# ?ydvO{&~))l)^)`l56789:;<OJQJ\]o(*^`56789:;<OJQJ\]^J.*L^`L56789:;<OJQJ\]^J.6hh^h`56789:;<B*OJQJ\]^Jo(ph.*==^=`56789:;<OJQJ\]^J.* L ^ `L56789:;<OJQJ\]^J.*^`56789:;<OJQJ\]^J.*^`56789:;<OJQJ\]^J.*}L}^}`L56789:;<OJQJ\]^J.-^`56789:;<OJQJ\]^Jo(.^`5CJ\^JaJo() pLp^p`LOJQJ^J. @ @ ^@ `OJQJ^J. ^`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J. ^`OJQJ^J. ^`OJQJ^J. PLP^P`LOJQJ^J.^`o() T^T`hH. $L^$`LhH.  ^ `hH.  ^ `hH. L^`LhH. d^d`hH. 4^4`hH. L^`LhH. ^`5OJPJQJ^Jo(hH) ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.^`5o() ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.  \^ `\5PJ\o(. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.h ^`o(hH.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH. V^V`OJQJo( & ^& `OJ QJ o(o  ^ `OJQJo( ^`OJQJo( ^`OJ QJ o(o f^f`OJQJo( 6^6`OJQJo( ^`OJ QJ o(o ^`OJQJo(7^`56789:;<OJQJ\]^Jo(hH. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.1^`56789:;<OJPJQJ\]^Jo() ^`OJQJ^J. pLp^p`LOJQJ^J. @ @ ^@ `OJQJ^J. ^`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J. ^`OJQJ^J. ^`OJQJ^J. PLP^P`LOJQJ^J. ^`hH)p^p`^J.@ L^@ `L^J.^`^J.^`^J.L^`L^J.^`^J.P^P`^J. L^ `L^J.h ^`hH)h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.h 8^8`o(hH)h ^`hH.h  L^ `LhH.h  ^ `hH.h x^x`hH.h HL^H`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h L^`LhH.h6^`56789:;<B*OJQJ\]^Jo(ph.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.-^`56789:;<OJQJ\]^Jo(. ^`OJQJ^J. pLp^p`LOJQJ^J. @ @ ^@ `OJQJ^J. ^`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J. ^`OJQJ^J. ^`OJQJ^J. PLP^P`LOJQJ^J.-^`56789:;<OJQJ\]^Jo(. ^`OJQJ^J. pLp^p`LOJQJ^J. @ @ ^@ `OJQJ^J. ^`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J. ^`OJQJ^J. ^`OJQJ^J. PLP^P`LOJQJ^J.^`o(.^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.-^`56789:;<OJQJ\]^Jo(. ^`OJQJ^J. pLp^p`LOJQJ^J. @ @ ^@ `OJQJ^J. ^`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J. ^`OJQJ^J. ^`OJQJ^J. PLP^P`LOJQJ^J. h^h`hH)P^`P^J..^`^J...x^`x^J.... ^`^J .....  X^ `X^J ......  ^ `^J....... 8^`8^J........ `^``^J......... ^`B*^Jo(phhH) ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.>^`56789:;<B*CJOJQJ\]^JaJo(ph. TT^T`OJQJ^J. $L$^$`LOJQJ^J.   ^ `OJQJ^J.   ^ `OJQJ^J. L^`LOJQJ^J. dd^d`OJQJ^J. 44^4`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J.^`o() ^`hH. L^`LhH.  ^ `hH. R^R`hH. "L^"`LhH. ^`hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH) ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.-^`56789:;<OJQJ\]^Jo(. ^`OJQJ^J. pLp^p`LOJQJ^J. @ @ ^@ `OJQJ^J. ^`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J. ^`OJQJ^J. ^`OJQJ^J. PLP^P`LOJQJ^J.^`B*^Jo(ph)^`^J.pL^p`L^J.@ ^@ `^J.^`^J.L^`L^J.^`^J.^`^J.PL^P`L^J.-^`56789:;<OJQJ\]^Jo(. ^`OJQJ^J. pLp^p`LOJQJ^J. @ @ ^@ `OJQJ^J. ^`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J. ^`OJQJ^J. ^`OJQJ^J. PLP^P`LOJQJ^J.788^8`56789:;<OJQJ\]^Jo(hH. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH. z^z`OJQJo( J^J`OJ QJ o(o  ^ `OJQJo(  ^ `OJQJo( ^`OJ QJ o(o ^`OJQJo( Z^Z`OJQJo( *^*`OJ QJ o(o ^`OJQJo( ^`o(hH. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.-^-`6o() ^`hH.  L^ `LhH.  ^ `hH. m^m`hH. =L^=`LhH.  ^ `hH. ^`hH. L^`LhH.^`5o() ^`hH.  L^ `LhH. \ ^\ `hH. ,^,`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. lL^l`LhH. ^`56^Jo(.^`^Jo()$ $ ^$ `B*^Jo(ph)@ @ ^@ `^Jo()^`^J.L^`L^J.hh^h`^J.^`^J.PLP^P`L^J.^`o() ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH. ^`5>*^Jo()^`^J.pL^p`L^J.@ ^@ `^J.^`^J.L^`L^J.^`^J.^`^J.PL^P`L^J.-^`56789:;<OJQJ\]^Jo(. ^`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J.   ^ `OJQJ^J. \ \ ^\ `OJQJ^J. ,L,^,`LOJQJ^J. ^`OJQJ^J. ^`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J.h@^`56789:;<B*OJQJ\]^Jo(phhH.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.^`5\o(hH. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.h ^`hH)h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.h6^`56789:;<B*OJQJ\]^Jo(ph.^`^J.pL^p`L^J.@ ^@ `^J.^`^J.L^`L^J.^`^J.^`^J.PL^P`L^J.8^8`o()^`. L^ `L. ^ `.x^x`.HL^H`L.^`.^`.L^`L. hh^h`56o()^`B*OJQJo(ph-pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.h^`B*phhH.h p^p`hH.h @ L^@ `LhH.h ^`hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h P^P`hH.h  L^ `LhH.-^`56789:;<OJQJ\]^Jo(. ^`OJQJ^J. pLp^p`LOJQJ^J. @ @ ^@ `OJQJ^J. ^`OJQJ^J. L^`LOJQJ^J. ^`OJQJ^J. ^`OJQJ^J. PLP^P`LOJQJ^J.7hh^h`56789:;<OJQJ\]^Jo(hH. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.^`^J)^`^J.pL^p`L^J.@ ^@ `^J.^`^J.L^`L^J.^`^J.^`^J.PL^P`L^J. !OJQJ^J ArtykuB . v OJQJ^J Sekcja . P^`POJQJ^J() p^`pOJQJ^J() . P. ^. `POJQJ^J)  P ^ `POJQJ^J) ^`OJQJ^J) !P!^!`POJQJ^J. n"pn"^n"`pOJQJ^J. ^`o(hH)^`^J.L^`L^J. ^ `^J.R^R`^J."L^"`L^J.^`^J.^`^J.L^`L^J.h^h`^Jo(.h^h`5OJPJQJ^J.0^`0^Jo(...0^`0^Jo(.... 8^8`^Jo( ..... 8^8`^Jo( ...... `^``^Jo(....... `^``^Jo(........ ^`^Jo(.........0p;DsR/lZ+ s[>ts$D'&O?ni`"_5_]Qw1*qO{Qfc?ytQ{KMZWj?&$ izlv )P [sxivSY0~=K l;-d)bzqf0a7(TA\v AGP9$2U;B `k!S&/&/&/W100 V>PCzV?0^TS*roN LH .!"RGPhBR#v76Lܼ2`!ռi9` (RWn:ŔSHs`4*R>h|p4]V> \/t(S~62j [0[0[0[0[0[0[0[0/9}^#$1:;RSbt~2 + -XsX!<L?W"ffx##[%.99DPRX"s= 8/Q/x3mGx>z!"%/8HJ{Yhjv&b0Mnx- :MSY Zu,z [/ L   * 1 F S X \ ` rm 3y   _ 4) Y Y  = N 70 t  J  k- .J S 6w y |  p, - . l0 S `] *n P5;[;aghy-z{+  ?CMR4g}3 k Fm3-6BOdW&g'kCl-sZ| pf5JOKSeey(R8K<?^`Uinr1'$'-HLP[]D^vgex4>m/sX 2\Zfo+5mz8  n%18A@W^Lx-?RDHOWY\loon}#)7z8;JLFX27S81=CKWN]^Udznp~8Ov|ml-.Q1No$N.!Z_dB} "!##);G  f 8  - H8 : d? yT u \y "!5S!N`!"*"4"E"lj"m"##,#5#0A#*G#U#W#| $`$0$$&$H$Z$p$2%5%4W%H&&J&3L&N&{\&c&'k 'E4'p'(2(\C(E(Q(T(rU(e(Yn() )>))X/)2)8)jK)nN)%Q)}S)X)z) *-* ?*{c*h* y*A++Lx+}+, , ,.,4,9,C,LF,M,V,],- -"-8-;-d-q-Cr-.,2.?B.T.t}.[/S/!/2/l#/'/W,/'=/e>/J/ _/e/@v/#0MP0X0g0 116181N1fV1[1-22U222*29<2K2Z2 {2M93E`3#j3 44/4^@4H4c4j4o4Ew4}4*555Z5-5:5b5e5p5yt56|6'6/6V6Z6oj6km6%~6f77 7+7.7I7\7N8184858*?8vl8Lr899?9G9}9:R/:w[:h; ; ; 2;G;N;+S;T;Z;G<<4<@<f<g<+t<z<z=`===1=@+=4=O=i=s=K->4>?? ?@ ??$6?&C?R?}\?q?}? @.@9@G@S@U@W_@m@ A ALA`A0AcMAW`A*iAvABBxB%B9B=BGBC!C*C1CCCDD D]FDjTD^D_DnDtDxDEa[EF-F USX`SwSPTTST_\TcTdTpTIuTxTU1U'U*U+:U?:UT:U;U$OUVVQV8[VpV-tVzVCW|DWxUWUW)VWjWsWuWX.JX%gXgXmXnX5vXTYDY HYQYZ#Z0Z;ZZ^MZZNZbZcZF[[$[jx[y[\2.\V/\.1\?\`@\/d\]S]/];\]`]0^B^Q^[^p^r^x^{^ {^^_0_B_xG_v_`@'`8`VB`7X`e`Zf`aaqa:aDaFa>La.Uavva|a b*$bA@b@bcRbab|b}bcc&cFckHcLcScTcWcdc d} d%dl'd(dYBdPdBVdmdzodtdnwdydT$e",ejemee)f)f>fBfDlfgggPg(g(gBgfg%|gh`/henwbnjn oo%o#-o5o;o-=o>oFo Ro^ojorop#pnBpEpyNpwqpG~pSq.qn/qQ>qjVq^qaaq#xq`+rArGrIrvNr]rdrKerL}rs=sAsLsQsIXs`sjsksqsss~vsD}sttt('t(t.t@KtKtlPtYt]tot#u_ u/u9u>u@u2UuBv!vv4v8v@Ev9VvH^vzvw| w"wb%wdwtw~xxx xA)xax[yy2y:y=y>Iy6TyXy`ywz`z}z_{p{"{'{.{yF{0I{P{sR{T{s{Vv{|{<| X|WX|c|e|t|eu|?}}*}A}G}0R}^}_}vj}|~P~~~A~o~7z~~=#bOl/w6./1@Abk4)%'"/sH#C4T^s_~zrF l3{4:;@ChloZwwSVd1?O\svW};=>{J:YFy n&4,y4:SSy :Q({ z!c,;^G"oDQflm<]^VXZot5<9:?Ir5{ .9wn{+2446?K8MeP$c>c8q &'(KDJr"/CVg35&'0XaDe(2rG,btt n )6aJs Rgbg z-Z4z:^ogr } H'7+CF%F`b_va%nht?(2DP _7s8EOSb(83GKO!`huw>OOFnoX<-1BSTS]&^ckxxU6D7NiaxAK`jTv"9!D I fqpuQx-.x9<HFN8Rd9V"*+6GxR#Xk,L1=Q9e2lpqy^Ya]zq/Olv_136y% &)' CFe3D EG\`ue***:@&8LUPYi s' \ !:5\xee!%u+T:iin%QjghBE?RYfr&:LVb-2Q yl~M H0oqrtm!);BM^m%bVg,iPio ";7?G[g o~m.k=hw|R Zq*566Q;HrMnQX^Z'27K:YY,IK|&G-x>Y[`k *DMHpt>J's&FcbO,)4.N;^c_%1ND`GV\_rn P~(0<rCO?Telquu$egn~Qy $.@P]$m !,<<CBXNW]6e0hr* m$.DQ`/kmz 00@RYYn>.S `@q|C+]9:@a-q,{,Jai4 b3p3_gnv\"@5nr':3>EWy=~?74?Ubr~7&)3 Rx0n:zEX]& (K pn\ C#%Fn|}~#6r{ +F;HVNS>f`|p$V)R Y?"%%8MQQ]Tw[|,?c C PL_z W-,ez%]UUwy)~o F3][\0f x}jj 9+R-{ n.3EDIK@Taf{l `l!')4<<?PSUq*>/47aU]bpv O8=^CNMXiry}*-03Hjoq}9GlKPU@Wg!1p16N j5q=C (CZF2Irsy%T)67@V hhQlu ]3<w>BXcBps*hA/=COSST@^5 "j"M>vNW^Pj<}05;f@]x?}P?"p5Nij2r? H7ELSKZ\_(z5IAUstz0$ 4~8D]mXp'68D in "#.Wdtdvd@cccc "./12d         & ( . 2 6 8 @ F L d f j Unknown m.[x Times New RomanTimes New Roman PS5Symbol3. .[x Arial]..{$ CalibriGentium Book Basic7$BCambriaA. Trebuchet MS5..[`)TahomaC.,.{$ Calibri Light;Wingdings?= .Cx Courier Newe $BCambria MathPalatino Linotype"Ae1'1SSr' YV3YV3!80AdAd Kq ?}2! xx⋄H  Zamawiajcy: PUP GrudziadzMagdalena Marcinkowska0                           ! " # $ % & ' ( ) * + , - . / Oh+'0 $0 P \ h tZamawiajcy:PUP GrudziadzNormalMagdalena Marcinkowska370Microsoft Office Word@@0s@L.@6ExYV ՜.+,0 hp  PUP Grudziadz3Ad  Zamawiajcy: Tytu  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrstuvwxyz{|}~      !"#$%*+.Root Entry FЦ.^x-1TableWordDocument HLSummaryInformation(DocumentSummaryInformation8MsoDataStoreЦ.^xЦ.^xT4UJSR==2Ц.^xЦ.^xItem PropertiesUCompObj {   F)Dokument programu Microsoft Word 972003 MSWordDocWord.Document.89q